Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη και μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.
Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη, αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων. Continue reading